Työnantaja voi saada tietyin edellytyksin erilaisia taloudellisia etuuksia, kun hän palkkaa oppisopimusopiskelijan yritykseensä.
Jos opiskelija on oppisopimustyösuhteen alkaessa työtön työnhakija, on yrityksellä mahdollisuus hakea palkkatukea. Mahdollisuudesta palkkatuen käyttöön työsuhteessa saat ohjausta oman alueen työllisyyspalveluista. Palkkatukipäätös tehdään ennen työsuhteen alkamista.
Lisäksi eläkevakuutusyhtiöiden tukemissa uudelleenkoulutuksissa (katso esim. KEVA) sekä niiden työntekijöiden osalta, joille on myönnetty Kelan kuntoutustuki, voidaan työnantajalle maksaa korvausta palkkakuluihin oppisopimuskoulutuksen ajalta.
Oppisopimusopiskelijalle valitaan työpaikkaohjaaja, joka ohjaa opiskelijaa työpaikalla oman työnsä ohessa. Tästä syystä koulutuksenjärjestäjä voi maksaa koulutuskorvausta ohjauksen kustannuksista työnantajalle. Korvaus vaihtelee koulutuksen, tutkinnon ja ohjauksen tarpeen mukaan.
Kommentit
0 kommenttia
Kirjaudu sisään jättääksesi kommentin.