Urasuunnittelutaitoja kannattaa kehittää

Urasuunnittelulla tarkoitetaan tietoista uramahdollisuuksien ja -toiveiden jäsentämistä ja kartoittamista sekä erilaisten työelämän tarjoamien mahdollisuuksien tutkimista. Urasuunnittelu on prosessi, jota voi tehdä itsenäisesti esimerkiksi self-help -materiaalin avulla tai ohjaajan kanssa yhteistyössä. Urasuunnittelua järjestetään myös ryhmä- ja pienryhmämuotoisena.

Urasuunnittelu voi liittyä esimerkiksi koulutuksen- ja ammatinvalintaan tai oman osaamisen suuntaamiseen työmarkkinoiden tarpeita vastaavaksi. 

Urasuunnittelu on tavoitteellista. Urasuunnitteluprosessin aikana pyritään siihen, että henkilön itsetuntemus, suunnittelu- ja päätöksentekotaidot sekä vastuullisuus kehittyvät. Usein mietitään ja analysoidaan esimerkiksi omaa osaamista, motivaatiota, henkilökohtaisia vahvuuksia ja kehitettäviä osa-alueita. Urasuunnittelua tai erilaisia ohjausprosesseja määrittää myös henkilökohtainen kasvu ja ajatus elinikäisestä oppimisesta.

Kuvio on muokattu Helsingin yliopiston urataitojen mallista, joka on saanut innoituksensa J. Sampsonin (2004) urasuunnitteluun liittyvästä CIP-mallista ja A.G. Wattsin DOTS-mallista.

Urasuunnittelutaitojen työkalupakki

Omia urasuunnittelutaitojasi voit kehittää ja arvioida esimerkiksi Hyrian Urataidot -sivuston avulla. Sivuston avulla voit luoda itsellesi urasuunnitelman. Se sisältää tietoa urasuunnittelusta sekä mm. laajan tehtäväpaketin.